YEPAŞ'ta 2025 Yalın 6 Sigma Kapanış Töreni Düzenlendi

Bu kapsamda YEPAŞ, yalnızca sorunlara müdahale eden reaktif bir anlayış yerine; kök neden analiziyle problemleri kaynağında ele alan, süreç performansını sistematik biçimde izleyen ve sürdürülebilir iyileştirmeyi kurumsal kültürünün ayrılmaz bir parçası haline getiren bir yönetim modelini benimsiyor.
13 Yeşil Kuşak, 1 Kara Kuşak projesi tamamlandı
2025 yılı Mayıs ayında başlatılan Yalın 6 Sigma çalışmaları kapsamında toplam 13 Yeşil Kuşak Projesi ve 1 Kara Kuşak Projesi başarıyla tamamlandı. Projelerde ekip üyesi olarak görev alan 34 Sarı Kuşak, gerçekleştirdikleri Kaizen çalışmalarıyla süreçlerin iyileştirilmesine somut katkılar sundu.
Hayata geçirilen projeler; süreç performansının artırılması, müşteri memnuniyetinin geliştirilmesi ve iyileştirme çıktılarının finansal sonuçlarla ilişkilendirilmesi hedefleri doğrultusunda yürütüldü.
Sertifikalar takdim edildi, kuşak bağlama seremonisi gerçekleştirildi
Şubat 2026 tarihinde YEPAŞ Üst Yönetimi’nin katılımıyla düzenlenen Yalın 6 Sigma Kapanış Töreninde proje liderleri elde edilen kazanımları paylaşırken; Kara Kuşak, Yeşil Kuşak ve Sarı Kuşak sertifikaları takdim edildi ve kuşak bağlama seremonisi gerçekleştirildi.
Törende değerlendirmelerde bulunan YEPAŞ Genel Müdürü Arif AKŞAM, Yalın 6 Sigma yaklaşımının kurumsal dönüşümdeki önemine dikkat çekerek şunları söyledi:
“Yalın 6 Sigma çalışmalarını yalnızca bir proje yönetim aracı olarak değil, karar alma kültürümüzün temel unsurlarından biri olarak görüyoruz. Veriye dayalı yönetim anlayışıyla süreçlerimizi sürekli iyileştiriyor, çalışanlarımızın aktif katkısıyla sürdürülebilir değer üretmeyi hedefliyoruz. Bu program kapsamında elde edilen kazanımlar, operasyonel mükemmeliyet yolculuğumuzun doğru yönde ilerlediğinin önemli bir göstergesidir.”
YEPAŞ, operasyonel mükemmeliyet yolculuğunu veri temelli yönetim anlayışıyla kararlılıkla sürdürmeye devam ediyor.