YEDAŞ, 38 ülkeden 1000'in üzerinde başvurunun değerlendirildiği 11. Stevie Awards for Great Employers organizasyonunda, çalışan gelişimine yönelik iki projesiyle ödüle layık görüldü. Şirket, "Liderlik Gelişim Ekosistemi" ile En İyi Liderlik Gelişim Programı, "Operasyonel Yetkinlik Değerlendirme ve Gelişim Programı" ile ise İnsan Analitiğinin En İyi Kullanımı kategorilerinde Gümüş Stevie Ödülü'nün sahibi oldu.
Liderlik gelişim programı ödül getirdi
YEDAŞ tarafından geliştirilen Liderlik Gelişim Ekosistemi, farklı yönetim kademelerinde görev yapan yöneticilerin liderlik becerilerini geliştirmeyi hedefliyor. LİG1 ve Master Lig programlarını kapsayan sistem, ortak liderlik kültürünün oluşturulması ve kurumun gelecekteki yöneticilerinin yetiştirilmesine katkı sağlıyor.
Şirket, bu uygulamasıyla uluslararası jüri tarafından En İyi Liderlik Gelişim Programı kategorisinde ödüle layık görüldü.
Saha ekiplerinin gelişimi verilerle destekleniyor
YEDAŞ'a ikinci ödülü kazandıran Operasyonel Yetkinlik Değerlendirme ve Gelişim Programı ise saha çalışanlarının teknik bilgi ve yetkinliklerini objektif kriterlerle analiz ediyor.
Program kapsamında elde edilen veriler doğrultusunda çalışanların güçlü yönleri ve gelişime açık alanları belirlenirken, kişiye özel gelişim planları hazırlanıyor. Böylece hem çalışanların mesleki yeterlilikleri artırılıyor hem de operasyonel verimlilik ve hizmet kalitesinin yükseltilmesi hedefleniyor.
Genel Müdür Bilgi: "İnsan kaynağımıza yaptığımız yatırımın karşılığını alıyoruz"
YEDAŞ Genel Müdürü Yunus Emre Bilgi, elde edilen ödüllerin şirketin insan odaklı yönetim anlayışının uluslararası alanda takdir gördüğünü belirtti.
Bilgi, "Sürdürülebilir başarının temelinde gelişime açık, yetkin ve değişime öncülük eden insan kaynağı bulunduğuna inanıyoruz. Bir yandan yöneticilerimizi geleceğin liderlik becerileriyle desteklerken diğer yandan saha çalışanlarımızın teknik gelişimini veriye dayalı sistemlerle yönetiyoruz. İki farklı kategoride kazandığımız Gümüş Stevie Ödülleri, çalışanlarımıza yaptığımız yatırımın uluslararası ölçekte karşılık bulduğunu gösteriyor. Bu başarıda emeği bulunan tüm çalışma arkadaşlarımızı kutluyorum." dedi.
Uluslararası organizasyonda kazanılan iki ödül, YEDAŞ'ın liderlik gelişimi, insan analitiği ve çalışan eğitimine yönelik uygulamalarının küresel ölçekte de başarıyla karşılık bulduğunu ortaya koydu.
